根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第三十一条规定，现将红塔区人力资源和社会保障局2018年度政府信息公开年度报告向社会公众公布（本报告统计数据时间段：2018年1月1日到2018年12月31日）,并接受监督，本报告将在玉溪市人民政府信息公开网、红塔区人社局微信公众号上进行公开。如对本报告有疑问、意见及建议，请与红塔区人社局联系。地址：红塔区玉兴路68号；电话：0877―2039877；电子邮箱：htqrsjxxzx@126.com。监督电话：0877―6130828。

    一、概述

政府信息公开工作领导机构和工作机构健全，办公室为政府信息公开的责任部门，负责信息公开工作的组织、推进、指导、协调和监督，各业务股室负责本部门相关信息的提供、更新和保密审查工作。

我局根据结合《条例》《办法》和《任务分解表》要求，深入推进政府信息公开和政务公开工作，进一步深化公开内容，增强公开实效，不断提高政府工作透明度，提升政府公信力。按照工作要点的要求，我局进一步夯实了政府信息公开基础工作，及时编制和更新政府信息公开指南、目录，及时报送、编制统计年度报告，及时做好公文类信息目录备案。

二、主动公开政府信息情况

（一）主动公开范围

根据《条例》和《红塔区政府信息主动公开制度》的要求，编制本级政府信息主动公开目录，按目录对政府信息进行了分类梳理和公开。根据分类开设: 通知公告公示、政务公开、就业创业、公务员管理、政府信息公开年度报告等栏目进行公开。

（二）主动公开情况

1. 政府网站信息公开情况

2018年，累计公开信息111条。其中通过信息公开网站公开政府信息82条；通过报刊、政务公开栏、政务微信、电子显示屏、宣传单（册）等便于公众知晓的方式和渠道公开信息29条，通过玉溪市人力资源和社会保障局网站回复咨询157条，回复率100%。

2. 2018年政务公开工作要点落实情况

(1)持续推进经济社会政策公开。以稳定市场预期为目标，加大稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险等方面的政策公开力度，及时发布服务经济稳增长举措、各项保险费率调整、人才引进、创业就业各类政策通过政府网站、公告栏等渠道公开发布。

(2)大力公开就业创业信息。加大促进就业创业政策、措施的公开力度，公开补贴申领条件、申领程序等信息，并在政府门户网站及时公开发布公务员考录、事业单位公开招聘、军转干部安置等方面信息，加强面向农村劳动力、就业困难人员、高校毕业生等就业专项活动的公开工作。及时公开就业供求信息，进一步做好事业单位人员招聘信息和人力资源市场供求信息的发布工作，扩大就业信息服务的受众面。

(3)深化政府财政资金信息公开。推进区级财政预决算公开，公开部门预决算，一般公共预算收支、政府性基金预算收支、机关运行经费等情况。

(4)围绕扩大政务参与加强解读回应。一是做好政策解读。健全政策解读工作机制，重要政策出台时，政策文件和解读材料要案一并报批并公开。关于稳增长开好局若干政策措施政策解读、社会保险费率调整、开展网上执法年审的宣传等通过网络、报刊、电视等媒体开展重要政策解读。二是回应社会关切。做好本部门各类涉及社会保障、人事人才方面的舆情关注有针对性地做好回应工作。快速反应、及时发声。针对涉及突发事件的各种虚假不实信息，迅速澄清事实，消除不良影响。三是用好新闻媒体。畅通媒体采访渠道，确保乡土人才、错时上下班等重要信息在重要时段及时报道解读。

三、依申请公开政府信息情况

本年度我局没有收到任何形式的申请。

四、行政复议、诉讼和举报投诉情况

本年度我局没发生行政复议、诉讼和举报投诉方面等案件。

五、依申请公开信息收取的费用

本年度我局未对政府信息公开申请人收取任何费用。

六、存在的主要问题及改进措施

2018年我局高度重视政府信息公开工作，形成了分工明确、协助密切、运转有序的信息公开工作机制，但还存在一些不足，主要表现为：

一是信息公开工作机制有待完善。主要是公开审查机制不够规范，文件公开属性确定标准有待明确。

二是信息公开平台建设还不能很好适应工作要求。部门户网站信息发布和政策解读功能相对薄弱，开展新媒体应用不广。

三是下属单位及科室报送的信息质量有待提高，2018年我局将整合原有公开信息资源，推行申请答复文书标准化文本工作，不断提升信息公开服务能力，增强信息公开实效，督处报送信息情况，稳步增加信息公布的渠道。

 附件：政府信息公开情况统计表.docx

红塔区人力资源和社会保障局

2019年1月4日