按照区政府办《玉溪市红塔区人民政府办公室关于国务院、省第二轮网站监测工作有关事项的通知》要求，红塔区人社局已完成2015年度信息公开年度报告，现拟向社会公布（本报告中所列数据的统计期限自2015年1月1日起至2015年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与玉溪市红塔区人力资源和社会保障局办公室联系。地址：红塔区玉兴路68号；邮编：653100；电话：0877-2039877；电子邮箱：htqrsj@163.com）。

一、概述

红塔区人社局2015年度的政府信息公开工作始终按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，结合自身实际，创新思路，完善机构强领导，整合资源建平台，落实制度促管理，依法、及时、准确地公开了相关政府信息，提高了工作的透明度，加快了法治政府建设。

主要工作情况如下：

（一）加强领导，为政务信息公开提供组织保障。红塔区人社局将政府信息公开工作作为全年工作的重要内容，成立了以副局长任组长，各股室负责人为成员的信息公开领导小组，负责对信息公开工作的组织领导。领导小组下设办公室，指定办公室一名同志负责有关信息的梳理和日常工作的处理。使政务公开工作不断加强，行政工作的效率及透明度明显提高。

（二）完善制度，明确责任。为保证我局政府信息公开工作顺利进行，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，我局认真做好《玉溪市红塔区人社局政府信息公开指南》、《玉溪市红塔区人社局政府信息公开目录》的编写更新工作；公示单位职能、股室职责；制定完善首问责任制、一次性告知制度、服务承诺制度等制度；在业务工作办理中，各股室职责明确，责任到人，坚持依法行政，做到程序规范，配合默契，运转有序；加强信息公开人员的培训，切实提高工作能力和业务水平，增强服务意识，努力提供优质、高效、满意服务。

二、主动公开政府信息情况

2015年全年，区人社局共主动公开政府信息60条，主动在区人社局门户网站www.htqrs.gov.cn发布信息共90条。其中全文电子化达100%。主要范围为全系统的经济运行情况、工作动态、业务工作、服务群众等。

三、依申请公开政府信息、咨询处理情况

2015年度，共受理市民来件2份，已答复；96128专线咨询数2人次；12333专线查询1人次；来信咨询3件，已全部答复；现场咨询360人次。

四、政府信息公开收费和减免情况

本局政府信息公开受理的工作人员主要是本局的相关股室。政府信息公开事务的财政纳入本局的财政管理。

由于本局未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案和有关的申诉案，因此未发生与诉讼（行政复议、行政申诉）有关的费用。

2015年度，本局未发生政府信息公开申请，因此未发生收费情况。

五、行政复议、诉讼和申诉情况

全年未出现因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

六、存在的主要问题及改进措施

（一）存在的主要问题

一是信息公开的内容有待进一步完善，内容需要进一步充实，互动性有待进一步加强；二是信息更新还不够及时。

（二）改进措施

1、统一认识，努力规范工作流程。我局将按照“公开为原则，不公开为例外”的总体要求，进一步梳理局机关以及局所属单位具有依法行使行政职权的单位所掌握的政府信息，及时提供，定期维护，确保政府信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作，公众能够方便查询。

2、认真梳理，逐步扩大公开内容。本局将进一步梳理政府信息，对原有的政府信息公开目录进行补充完善，保证公开信息的完整性和准确性。同时，进一步推进公开信息的电子化，降低公众查询成本。

3、系统整合，提高网站服务功能。从方便公众查询的角度，进一步整合基层单位网站信息资源和服务资源。一是合理设置信息公开栏目界面，在主页上建立查找政府信息的快速通道，在较为显眼的位置设置相关链接，方便查找政府信息。二是建立好信息间的关联。按照信息内容的相关性，做好信息标题与信息全文之间、信息与信息之间、各信息内容类别之间的关联，尽量减少点击层次，提高网上服务效率。

附件

           2015玉溪市红塔区政府信息公开工作年度统计报表 (2016.1).doc 

玉溪市红塔区人力资源和社会保障局

2016年2月25日