2012年，由于劳动工资统计制度进行调整，统计口径发生变化，全区劳动从业人员数和平均工资水平与上年相比出现了“人员增加、工资减少”的情况。

一、全区单位从业人员和劳动报酬总体情况

（一）单位从业人员和工资总额增幅较大

2012年末，全区单位从业人员为121476人，比去年同期增加45093人，同比增长59%。其中：在岗职工为117937人，比去年同期增加46590人，同比增长65.3％。

在从业人员总量明显增加的同时，工资总额也随同出现较快增长。2012年，全区累计发放从业人员劳动报酬总额为499324万元，比去年同期增加162030万元，同比增长48.0％，其中：在岗职工工资总额为491653万元，比去年同期增加166219万元，同比增长51.1％。

（二）从业人员平均劳动报酬有所下降

2012年，全区单位从业人员平均劳动报酬为42895元，比上年同期减少1714元，同比下降3.8%，其中：在岗职工平均工资为43523元，同比下降5.0%。

二、工资总额和工资水平变动情况说明

（一）从业人数和工资总额显著增长的原因

根据国家劳动统计制度规定，2012年纳入劳动工资统计的范围有所扩大。全年，我区纳入统计调查的单位总数为825个，与上年相比增加了288个。新增加的单位主要是规模以上工业，有资质的建筑业，限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业及所有房地产开发经营业法人单位。因此，我区2012年单位从业人数，发放的工资总额同比出现了较大幅度的增长。

（二）平均工资同比下降的原因

一方面，根据2012年国家新的劳动统计制度规定，在岗职工的平均工资为，在岗职工加上劳务派遣人员的合并数，而大多数劳务派遣人员的工资水平与在岗职工的工资水平有较大差距。

另一方面，由于私营单位中的批发和零售业、住宿和餐饮业及租赁和商务服务业纳入统计，这部分行业的工资水平本身不高，但其所占人数比重较大。

在以上因素的共同影响下，2012年全区在岗职工平均工资同比出现了负增长。

出处：云南省政府信息公开门户网站玉溪市红塔区政府信息公开门户网站红塔区统计局 发布人：统计局