玉溪市公安局红塔分局巡特警大队大队长侯毅，现年52岁，先后在治安大队、巡逻警察大队、指挥中心、玉带派出所、巡特警大队工作。从警30余年来，先后4次荣立个人三等功，多次在安保警卫工作中受到各级嘉奖。其所在的巡特警大队是一支优秀的基层所队，曾荣获全国公安机关优秀基层科所队荣誉，荣立集体二等功1次、集体三等功4次。侯毅多年在该队伍工作并担任主要领导，以上成绩的取得无不凝聚着他的心血和汗水。

    他是“先行者”

保一方发展，守一方平安。他像一面 “镜子”，也是行动“坐标”，熟悉侯毅的人都知道，他有“三最”：加班最多、在办公室时间最长、放弃休息休假最多。大家都说“忙不忙、累不累看侯队！”。2021年夏天，亚洲象北迁途经玉溪红塔区。作为承担重要安保警卫任务的巡特警大队大队长，侯毅带队坚守野外一线，饿了就吃盒饭、困了就睡警车，凡是象群经过的山林村落，同样也留下了他们跋山涉水的足迹。跨越峨山、大营街、红塔区等多个乡镇连续作战，一路跟踪调整部署沿途安保工作，为“人象平安”保驾护航。孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。侯毅处处表率，以身作则，敢于拍胸脯让全体人员“向他看齐”，凡事想在前、干在前、冲在前，吃苦吃亏在前。带头讲政治，认真学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记关于新时代公安工作的重要论述、重要训词精神，引导教育民警、辅警“对党忠诚”，自觉在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在平凡的岗位上，日复一日的用自己的实际行动影响和带动着身边人。

    他是“领跑者”

“火车跑得快，全凭车头带”。在巡特警大队，侯毅是业务的行家。多年的巡特警生涯，使他对巡特警警务工作、队伍状况、人员情况了然于胸。无论学习、工作方方面面都能安排得“妥妥当当”，不出丝毫差错。巡特警大队承担着包括安保、警卫、反恐防暴、应急处突、实战练兵等繁重的警务任务。特别是2021年3月“情指巡防”一体化改革以来，巡特警从原来的固定点值守转向街面巡逻接处警，工作涉及面更广。刚开始涉及接处警工作，很多民警没有头绪，工作方法不当，纠纷、求助类警情办结率、警情快反率低。既影响每月的擂台赛考核，又影响勤务改革的深入推进，个别民警还出现了畏难情绪。针对这一情况，侯毅多次参与接处警观察民警接处警情况，及时总结分析，提炼交流成功经验，带队学习培训，邀请法制、督察等业务警种授课指导。通过言传身教，一举扭转了接处警工作效率低下的被动局面，办结率、快反率从最初的不足20%，提升至90%以上。主城区“两抢”、盗窃、打架类警情分别下降67%、11%和58%，成绩的背后与侯毅的引导、组织、推动密不可分。

    他是“主心骨”

召之即来、来之能战、战之必胜是巡特警大队的“底气”，没有一流的队伍、没有队伍的稳定，就没有这个“底气”。作为大队长，侯毅把严管与厚爱相结合，坚持“严”字当头，敢说敢管，从不当“好好先生”。备勤人员在不在岗、状态好不好，每天早、晚两次点名，他从不“缺席”；安保警卫或等级勤务时期，凡执勤点必督、必检、必查，措施够不够扎实、落实到不到位都做到心中有数。他说：“看过，才安心！”。在巡特警大队，领导既是指挥员，又是战斗员，很多时候，他比普通民警还要辛苦。比如，巡特警大队领导带班，一值就是一周，和民警辅警吃住在一起，承担各项工作任务的推动落实。收枪、验枪、入库都要求“早起晚睡”，直到最后一个民警离开，才返回宿舍休息，即使累得靠着椅子都能睡着，他也咬牙坚持，把上级部署的工作一件件安排好、落实好。管队伍，侯毅不怕唱“黑脸”。他说：队伍管不好，就没有战斗力，管，就要“把水搅活”。抓制度，他针对不同岗位、警种修订多个绩效考核办法，真正使想干事的有机会 ，能干事的有平台，会干事的有甜头。他用制度管人，既讲原则突出制度钢性，又能“以己度人”换位思考，把工作做到人的“心坎上”；他抓量化考核，紧盯问题短板，给压力、促活力，边整改边推进，以实绩服人，真正让工作机制、人员机制活起来，把民警、辅警身上蕴藏的巨大工作热情和战斗力激发出来，让人人有事干、人人愿干事、人人干实事。他注重细节，严抓警容，哪个队员的精神面貌不佳或是着装不规范，都要一一纠正到位。他说：“巡特警靠得是精气神，保持良好状态，才能更好地完成任务！”。针对民警、辅警工作生活中存在的违规违纪风险点，他创新推进“家访制”、“六必谈”、“家属进警营”等活动，真正做到“小问题不过夜”、“不冒头”，适时掌握到队员身心动态，有问题的及时帮助解决。“让民警没有后顾之忧，才能全身心投入工作，劲往一处使、力往一处打，真正做到“召之即来、来之能战、战之必胜”。

“200多人的队伍，数年来没有一起民警、职工、辅警违规违纪问题发生，这种情况是比较难得的，也与侯毅大队长的严管分不开！”分局督察大队长杨发文如是说。

在许多重大安保警卫、治安清查、疫情防控任务中，巡特警表现出色、作风优良，无论条件多么艰苦、任务多么繁重，他们站在哪里，哪里就是平安！哪里就有战斗力！巡特警大队扎实的作风、严明的纪律、舍己忘私的工作态度，得到分局党委的高度肯定和人民群众的点赞。

    他是“铸盾人”

巡特警大队是红塔区治安防范最坚实的底线。“口碑来之不易，要我们用汗水、用实战去维护！”。为炼就精兵，侯毅严格落实公安机关练兵大纲，组织开展体能、技能练兵。他严把进人关，规定凡招录人员，必须经过试岗，考核通过后才能聘用；每年在民警、辅警中按照省厅考核大纲要求，开展两次全警实战大练兵考核，凡不达标人员，一律进行提醒和二次考核，直到合格。看似不近人情的规定，实则是对战友的深情厚意。“巡特警承担着急难险重攻坚任务，如果我们身体技能不行，处置的风险就会加大。只有平时多流汗、战时才能少流血”。突击队组建后，为了提升战斗力，他加大投入，想方设法争取各方支持，不断为突击队建设“添砖加瓦”，使得巡特警大队在“空、地、人”战体系建设中取得亮眼成绩。他坚持以练为战，为分局培养了一批批优秀的狙击、警犬训导、无人机执飞专业人才，并多次在省、市、区巡特警大比武中斩获奖牌。安保执勤之余，侯毅牢记“全心全意为人民服务”宗旨，鼓励发动民警进学校、进企业、进银行开展联勤联建、应急演练，促进辖区单位、小区自防能力提升，增强群众安全感、满意度。尤其是“情指巡防” 一体化勤务改革中，他身率先垂范将巡特警特别能吃苦、特别能作战、特别能奉献的精神，落实到具体的工作环节上，带领全队打击犯罪、维护平安、服务群众，赢得优异社会口碑，先后打造了便衣反扒、骑警亮相、携犬巡逻、无人机巡飞等治安风景线，用实际行动兑现了“巡特警巡逻到哪里，安全防范就到哪里、服务措施就到哪里”的庄严承诺。

他是“亮剑人”

精良的武器装备、过硬的实战素质，使得巡特警大队在反恐防暴、处突攻坚中承担了主要攻坚任务。除了常态化武装巡逻值守和接处警工作外，巡特警另一项重型任务是“攻坚处突”。有人说：急难险重看基层、处突攻坚看巡特。在大规模群体事件、违法犯罪行为处置现场以及疫情防控第一线，巡特警站成了一道不退的风景。作为指挥员、战斗员，侯毅冲在前、干在前，越是危险越要上、越是艰巨越向前，连续工作24时是家常，连轴运转、累到骨头“散架”是常态。“虽然自己只是一名科所队负责人，但责任重大，面对不法侵害，要有胆量和勇气，敢与违法人员较真儿、敢与犯罪分子碰硬，用铁拳维护一方平安”。在一个个专项任务中、在一次次抓捕行动中、在一场场统一清查中，侯毅始终站在队伍前，全副武装、手持对讲机，目光炯炯，随时待命。一旦接到命令，立即集结队伍，全力做好处置工作。今年来，共处置突发性警情10余起，抓获在逃人员2人，截获移交审查违法犯罪嫌疑人78人。

        疫情防控中，他强调民警的安全防护，缺少什么防护物品，第一时间补齐！遇有风险较大的涉疫警情，他主动承担，零距离面对风险人员，耐心做好群众工作，周密部署移交流程，确保各方安全。2022年以来，共参与涉疫警情处置11起、移送人员17名。

    他是“铺路石”

作为巡特警大队的“大管家”，他操心每一个人的“吃喝拉撒”。同事们说：“大队长很忙，但他从不会忘记一件民警的事”。关心，则用心。在从优待措施落实上，他做到了“见缝插针”。巡特警大队年轻人居多，但由于常态化驻队备勤，回不了家的时候在大多数，为了丰富大家的业余生活，营造出警营“大家庭”的氛围，他牵头组建篮球队、足球队和分局各个部门联赛，深受队员欢迎；他参与设计把关，合理利用大队办公区域，建成独具特色的党建室和警营文化区，民警、辅警抬头就能看见自己的工作照、趣味生活照，满满的成就感。即使下班需要备勤，回不了家的民警，也有了可以静静坐一会、喝杯茶的休闲娱乐、读书学习的地方，让大家找到安心感。工作上，他“严”字当头，当仁不让；生活中，却方方面面爱护关心民警，细心倍至。酷暑天，他安排食堂煮好绿豆汤，送到执勤点给民警、辅警消暑；遇到节点，不忘提醒食堂做上几个“节味菜”。大节大假习惯性留在队上，和大家同吃同住同备勤。任务繁重时，还安排食堂为大家“加餐”。民警及家人生病，他及时看望；谁家有困难，他不留余力，当作自己的事办好。民警子女入学、辅警父母生病，他第一时间关心慰问并积极协调对接，解决队伍后顾之忧。多年来默默资助小石桥乡扶贫对象，帮助其和女儿解决就业问题。担任大队长期间，积极向上推送优秀民警、辅警，让他们有更大的“舞台”。他为人坦荡，对民警一视同仁，不偏心、不拉帮结伙，出了成绩，归功于大家；出了问题，勇于承担责任，建立了战友间相互诚信、亲情般的关系。他搞好领导班子团结，相互理解、补位，有事先通气、多商量，不搞一言堂，充分实行民主集中制。对老同志先敬几分，对自己先严几分。这样的人格魅力，为民警营造了轻松、和谐的工作氛围。

数十载扎根基层、默默奉献写青春！在平凡的岗位上，巡特警大队长侯毅奋斗正当时!