“作为警务实战教官，你得自己能行，才能得到战友的认可，让别人做的，自己得先做到！”是他常挂在嘴边的话；

“让一线民警规范执法，平安回家。”是他从事兼职教官工作九年不变的初心。

他叫王飞，2004年12月参加公安工作，2012年被评为全省警务实战兼职教官，2019年5月被评为云南省公安厅警务实战二级考官，现任玉溪市公安局红塔分局红塔山派出所副所长，三级警长，先后两次被省公安厅评为优秀教官，2021年9月被省公安厅评为全省教育训练工作成绩突出个人。自参加全省警务实战兼职教官工作以来，王飞怀着对公安教育训练工作的满腔热情，以强烈的责任感和事业心，与时俱进的精神状态，顽强拼搏的训练作风，高质量、高效率地完成了各项训练和培训任务，受到了领导和战友的一致认可。

俗话说：“打铁先得自身硬”，为提升自身素养，王飞刻苦钻研警务实战技能在实战中的应用，阅读大量警务实战技能书籍和材料，在实战中加以体会、加以应用、加以反思，通过学、训、战、研、教、比等方式进行理论提高和实践锻炼，做到“会针对性调研、会备课编教案、会讲解要领、会示范动作、会组织训练、会纠正指导、会解难析惑、会评析案例、会沟通协同、会战训合一、会总结提高，会开拓创新”等“十二项本领”，成为全省公安机关警务实战教学方面的行家里手。

多年来，王飞通过“一所一队一教官”培训、特警比武训练、司法机关培训、警务实战技能考核培训及送教下基层、司晋司培训、司晋督培训、跨县区送教交流、校园安保人员培训等活动，先后培训民警8000余人次，安保人员3000余人次；2018年9月抽调到省厅参加全省区域教官考官工作，担任徒手及警械考核组组长，圆满完成考核任务；2016年至2021年参加了多期云南省入警培训班、司晋司警衔晋升培训班、司晋督警衔晋升培训班的教官及考官工作，圆满完成驻训及考核任务。2016年3月至2018年10月，王飞积极参与玉溪公安“轮训轮值、战训合一”工作。训练中，王飞不但要教学，还承担着教学组组长的工作，面对参训人员多，教学科目多、时间紧等压力，他迎难而上、积极探索，树立服务实战、讲究实际、追求实用、注重实效的理念，兢兢业业地抓好教学训练工作，圆满完成了全市16期、2500人次的轮值轮训任务。

2019年6月，王飞从红塔分局巡特警大队调整到红塔山派出所担任副所长。带着局党委进一步提升派出所规范接处警工作的任务，他迅速组织接处警工作的民警、辅警开展培训。那时，培训过程并不顺利，许多老民警以自身处置经验丰富为由，认为王飞教官的教学内容纸上谈兵，不贴合实际，训练中多次提出质疑。为此，他耐心地将每位接处警民警的处警过程好的方面、存在问题都进行总结归纳，每周组织召开接处警工作研讨会进行交流探讨，通过相互交流，指出了存在的问题和潜在的安全隐患，在交流中有理有据，让接处警民警心服口服。接下来的日子里，民警但凡遇到了问题都喜欢来找他讨论，王飞则毫无保留，倾囊相授。在深入调研的基础上，王飞牵头制定了《红塔山派出所接处警工作操作流程》，从接到报警到处置完毕、后期处置整个过程中的人员装备配置、接警准备、现场控制、现场处置、后期工作5个方面25个小项进行了细化规范，让规范接处警工作有规可依，这份流程也成为了红塔分局接处警工作操作流程出台的重要参考依据。