为进一步推进党风廉政建设和反腐败工作，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，红塔公安分局红塔山派出所以四项措施引导民警、职工、协警廉洁自律，筑牢民警、职工、协警拒腐防变思想防线。    
    常吹“清廉风”，促进自律意识养成。把党风廉政工作摆上重要议事日程，经常分析队伍廉政建设的形势。领导干部带头执行各项廉政规定，定期报告廉洁自律情况，有效形成领导讲廉政、民警促廉政的氛围。以反面案例为教材，提高警示教育的质量，真正触及民警、职工、协警的灵魂深处，做到在权力、荣辱、得失和诱惑面前，思想不乱、双眼不糊。发挥派出所、社会和家庭“三位一体”的互动作用，采取上党课、警营活动等多种形式，吸引民警及其家属的广泛参与。
    常敲“警示钟”，以制度保障廉政。把业务放在重要位置，坚持重大问题按程序办、按规矩办，民主议事，防止个人或少数人说了算。强化群众监督，充分发扬党内民主，实行警务公开，畅通信访渠道，对民警和人民群众关心的问题认真对待、认真解决，以实际行动取信于人民，取信于民警。
    常找“风险点”，扼杀腐败苗头。所领导开展岗位风险评估，全所民警、职工、协警紧紧围绕工作职责、岗位特点、重点环节、关键节点，全面查找风险点。对查找出的岗位风险点进行集体讨论，服务对象评议，层层审核把关。 
    常打“预防针”，提升廉政防范能力。盯紧了关键岗位上的关键人，增强党性观念，经常提提醒，打打“预防针”，防止因用权不当而出现问题。要求执法人员秉公执法之外，通过加强执法质量的考评与检查，切实将廉政风险防患于未然。