红塔区安监局四项制度学习培训总结

按照《玉溪市红塔区人民政府办公室关于组织全区行政机关公务员开展行政问责办法等四项制度学习培训考试的通知》精神，红塔区安监局从3月29开始，开展了对《云南省人民政府关于省人民政府部门及州市行政负责人问责办法》（云政发〔2008〕16号）和《云南省人民政府关于在全省行政机关推行服务承诺制 首问责任制限时办结制的决定》（云政发〔2008〕11号）的学习培训活动。在活动开展中，党支部高度重视，对学习培训贯彻《四项制度》的工作做出了具体部署，坚持把学习培训放在首位，广泛进行思想发动，深入开展学习讨论，取得了阶段性成效，现就这一活动的开展情况总结如下：

一、在提高思想认识上下功夫。安监局党支部高度重视这次学习培训活动，按照上级要求，联系我单位实际，精心策划，把这项活动作为当前工作的“头等大事”来抓。 4月 1日上午 ，我局召开了全体干部职工集中学习培训动员大会，会上，对干部职工进行了思想发动，对开展集中学习培训活动提出了明确的要求。通过培训，大家思想逐步统一，认识不断提高。普遍感到，要进一步转变机关工作作风，改善机关服务态度，提高机关工作效能；进一步强化公务员依法行政、执政为民的信念，提高公务员为民办事、为民服务的能力和水平。

二、在学用结合上见成效。安监局党支部把学习培训作为整个活动的基础性工作和关键性环节，贯穿于活动始终。一是抓好专题学习。紧紧围绕依法行政、恪尽职守和服务承诺制、首问责任制、限时办结制两个专题，开展学习培训。二是抓好集中学习。在集中学习中，我们提出了“细、精、严、活”四个字的要求（即学习计划求细，突出严谨性；学习内容求精，讲究针对性；学习要求从严，强调纪律性；学习方式求活，体现灵活性）。局办公室还从网上下发载了《四项制度》的学习资料制成读本，发放到各科室进行认真学习讨论。三是抓好个人自学。安监局党支部对干部的自学都做了统一要求，做到个人自学每周不少于4个小时。

三、在对照检查上做文章。我局把听取意见、查找差距，交流思想、开展批评阶段，作为整个学习教育活动的关键环节来抓。一是采取在自查的基础上广泛听取干部职工意见，了解和掌握工作中存在的问题；二是对征集来的意见和建议，及时进行了全面认真的汇总整理，分门别类地反馈给领导班子成员和公务员。及时纠正违反《四项制度》的行为。局领导班子和广大公务员都能对照标准，自查自纠。

四、在督查把关上动真格。一是加强领导。安监局党支部高度重视此次学习培训活动，主要领导和分管领导多次过问和关注学习培训的进展情况，经常了解和帮助解决学习培训中的困难问题。二是加强督促检查。督查组经常深入到各科室了解学习培训的开展落实情况，努力使全局的学习培训整体推进。

总的来说，通过对《四项制度》的学习培训，我局全体公务员在思想上都有了提高，工作和行动上见了成效，工作热情空前高涨，带头贯彻落实《四项制度》，自觉遵守并严格执行《四项制度》的各项规定，认真履行《四项制度》赋予的职责，加强和改进了工作作风，改善了机关服务态度，提高机关工作效能；进一步强化了公务员依法行政、执政为民的信念，提高了公务员为民办事、为民服务的能力和水平。

玉溪市红塔区安全生产监督管理局

二 �� 八年四月八日