中国共产党玉溪市红塔区纪律检查委员会2026年预算公开目录

第一部分 中国共产党玉溪市红塔区纪律检查委员会2026年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

二、预算单位基本情况

三、预算单位收入情况

四、预算单位支出情况

五、对下专项转移支付情况

六、政府采购预算情况

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

八、重点项目预算绩效目标情况

九、其他公开信息

第二部分 中国共产党玉溪市红塔区纪律检查委员会2026年部门预算表

一、部门财务收支预算总表

二、部门收入预算表

三、部门支出预算表

四、部门财政拨款收支预算总表

五、一般公共预算支出预算表（按功能科目分类）

六、一般公共预算“三公”经费支出预算表

七、部门基本支出预算表

八、部门项目支出预算表

九、部门项目支出绩效目标表

十、部门政府性基金预算支出预算表

十一、部门政府采购预算表

十二、部门政府购买服务预算表

十三、对下转移支付预算表

十四、对下转移支付绩效目标表

十五、新增资产配置表

十六、上级补助项目支出预算表

十七、部门项目中期规划预算表

中国共产党玉溪市红塔区纪律检查委员会2026年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

（一）部门主要职责

红塔区纪委区监察委履行党的纪律检查和国家监察两项职能。区纪委是负责党的纪律检查工作的专门机关，受区委和市纪委的双重领导；区监察委是行使国家监察职能的专责机关，由区人民代表大会产生，对区人民代表大会及其常委会和市监察委员会负责，并接受监督。

（二）机构设置情况

1.我部门共设置16个内设机构，包括：办公室、组织部、宣传部、党风政风监督室、信访室、案件监督管理室、案件审理室、干部监督室、第一至第八纪检监察室。

2.派驻（出）机构共有9个派驻纪检监察组。分别是：驻区委办公室纪检监察组、驻区委组织部纪检监察组、驻区政府办公室纪检监察组、驻区委政法委纪检监察组、驻区教育体育局纪检监察组、驻区发展和改革局纪检监察组、驻区住房和城乡建设局纪检监察组、驻区农业农村局纪检监察组、驻区卫生健康局纪检监察组。

3.红塔区委巡察机构分为巡察办和巡察组。共有4个巡察组。

所属单位2个，分别是：

1.巡察办下属成立巡察信息中心，主要负责为巡察工作提供信息收集服务，推进巡察工作高质量发展，区委巡察机构信息平台建设、管理、运行、维护，巡查信息数据统计分析和综合利用等。

2.红塔区纪检监察信心技术保障中心，主要负责监督检查、审查调查工作中的信息技术保障服务工作；负责区纪委区监委（各办公区域）网络安全和信息化建设、维护等工作；配合做好纪检监察机关特定信息查询、核实等工作；承担区纪委区监委机关电子取证相关装备使用技术支持。

（三）重点工作概述

1.围绕实现“十五五”时期目标任务，持续深化政治监督，推动全区党组织凝心聚力落实党中央重大决策部署

夯实信仰之基，严明政治纪律和政治规矩。紧扣党的政治纪律和政治规矩的基本要求，监督推动加强党的创新理论武装，加强对各级党组织执行“第一议题”、理论学习中心组学习等制度，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想情况的监督检查，督促落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，促使党员干部在真学真懂真信真用、深化内化转化上持续用力。聚焦政治忠诚、政治安全、政治责任、政治立场、党内政治生活，及时发现、着力解决“七个有之”问题，切实维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。严明换届纪律，认真做好党风廉政意见回复和资格联审工作，严把政治关、作风关、廉洁关，严肃查处违反换届纪律的行为。

聚焦“国之大者”，进一步提升政治监督质效。紧紧围绕贯彻新发展理念、推动高质量发展、加快构建新发展格局等战略部署，聚焦党中央重大决策部署和省委“3815”战略发展目标、市委现代化强市战略，紧扣“全市高质量发展示范区、社会治理示范区和生态宜居花园城市”建设目标，围绕建设现代化产业体系、因地制宜发展新质生产力、扎实推进全体人民共同富裕、常态化防止返贫致贫、化解地方政府隐性债务、加强生态环境保护、统筹发展和安全等任务要求，及时跟进监督，推动完善党中央重大决策部署落实机制，督促抓好任务分解，促使党中央重大决策部署同全区各级各部门、各行业领域等实际紧密结合，对照区委规划建议科学确定重点任务和思路举措，促进各项政策落实落地，保障“十五五”顺利开局起步。

突出系统联动，在监督“三化”上下更大功夫。着力把政治监督与专项监督、日常监督、协同监督一体谋划推进，确保监督层层穿透、系统发力。围绕产业转型升级、城市品质提级、治理效能提升等重点任务，盯住重点工程、重大项目以及招商引资、民族和宗教事务管理等重要工作，研究制定政治监督护航行动2026年重点任务清单，实行项目化管理、开展“嵌入式”监督，精准纠治突出问题。把政治监督更好融入日常、抓在经常，建立健全片区协作机制，深化“室组地”联动监督，推动日常监督力量整合、同向发力。用好纪检监察、审计、司法、人大、财会、巡察监督成果，提升协同监督质效，统筹推进各类监督程序契合、工作融合，确保执行不偏向、不变通、不走样，对贯彻落实中出现做选择搞变通打折扣的、不用心不务实不尽力的严肃追究责任。

2.锲而不舍落实中央八项规定精神，一严到底纠治“四风”，推动以担当实干作风引领涵养新风正气

精准纠治享乐主义奢靡之风。准确把握节日“四风”问题的特点，畅通信、访、网、电等举报渠道，开展推磨式、点穴式暗访式检查，线上线下拓宽线索来源渠道，深挖细查严查违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津贴补贴或福利、借机公款旅游、变相出国（境）等易发多发问题。大力整治高档烟酒茶、“豪华年夜饭”、节礼过度包装等现象背后的行业不正之风，对不收敛不收手、顶风违纪行为速查严处，抓现行、抓典型、抓通报。深入整治党员和公职人员酒驾醉驾问题，对“一桌餐”、违规饮酒等隐形变异现象，创新监督方式，精准识别、露头就打，持续释放严的信号。

重拳整治形式主义官僚主义。坚持把基层的“痛点”作为整治的“靶点”，持续深化拓展整治形式主义为基层减负工作，用力纠治文山会海、过度留痕、检查考核过多过频、指尖上的形式主义等顽瘴痼疾。围绕防范和纠治政绩观偏差，细化监督重点。监督推动开展作风革命效能革命提升行动，引导党员干部深学党的创新理论、精学政策业务、严学纪法规定，善于用改革创新的思想办法破解发展难题，善于抓主抓重具体化落实各项工作部署。坚持问题导向，坚决整治急功近利、弄虚作假、盲目蛮干，搞形象工程、政绩工程等问题，推动为基层减负。严肃纠治在服务企业增效、推动项目落地、民生难题化解中不担当、不负责、不作为、慢作为甚至“新官不理旧账”等问题，推动广大党员干部树立和践行正确政绩观。

标本兼治推进作风建设常态长效。坚持党性党风党纪一起抓，深入落实述责述廉、“一岗双责”情况报告、监督谈话等五项制度，压实各级纪检监察机构对同级“一把手”和领导班子的监督责任，督促各级党委（党组）严格执行民主集中制、严格遵守议事决策规则，推动“一把手”带头执行制度，从严抓班子带队伍，涵养纪律严、作风正、干实事的新风正气。将风腐同查同治理念贯穿监督执纪全过程，紧盯贯彻落实重大决策部署不力、搞政绩工程、形象工程等政治监督重点，深入开展风腐同查同析，深挖发现涉嫌职务犯罪行为。落实“查腐必纠风”，在审查调查中查清事情原由、问题性质、关联人员、利益交换关系等因素，最大程度挖掘运用留置案件“富矿”。落实《关于推进不正之风和腐败问题同查同治的意见》，健全与公安、财政、审计等职能部门横向协作配合机制，及时移送和处置问题线索，开展追查倒查。

3.以零容忍态度反腐惩恶，深入推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动持续营造风清气正的政治生态

保持高压态势不动摇。坚持有腐必反、有贪必肃、除恶务尽，紧盯政治问题和经济问题交织的腐败案件，深挖彻查以商养官、以官护商、官商一体等问题。紧盯国企、医药、工程建设和招投标、农村集体“三资”等权力集中、资金密集、资源富集领域持续发力，坚决清理风险隐患大的行业性、系统性、地域性腐败。加强与金融监管、税务、市场监管、网信等部门的协作配合，充分运用大数据、信息化等现代科技手段，强化对新型腐败和隐性腐败穿透式分析，精准找出腐败分子的“白手套”“代理人”，深入剖析“影子公司”“期权交易”“虚假交易”“代持敛财”等腐败案件，提高反腐败穿透力。坚持受贿行贿一起查，加大对行贿所获不正当利益的追缴和纠正力度，提高治理行贿的综合效能。

深化以案促改促治。完善“一案一分析+警示教育+纪检监察建议”机制，通过查办案件深刻剖析案发原因、查找制度漏洞、找责任缺位、找监督盲点。针对典型案例暴露出的普遍性、深层次问题，提出有针对性、可操作性的纪检监察建议，认真落实纪检监察建议督办、反馈和评估机制，推动相关领域和行业开展专项治理。深化拓展“以案五说”，用足用好典型案例资源，强化分领域、分行业、分层次精准教育。以“关键少数”为重点对象，紧盯重大政策制定、重大工程审批、大额资金安排、干部选拔任用等重要事项，督促健全完善权力配置和运行制约机制，加强对制度执行情况的监督检查。科学谋划开展政治生态蹲点调研，针对案件多发、风腐特征明显等情况，组织干部下沉基层倾听民声民意，收集问题线索，坚决纠偏治乱。对发生重大违纪违法案件、因严重失职失责被追责问责等情况，提醒督促案发单位召开专题民主生活会或组织生活会，深刻查摆问题、补齐漏洞短板。

深入推进新时代廉洁文化建设。持续完善教育体系，常态化开展党性教育、纪律教育、警示教育，深入挖掘红塔区优秀传统文化、红色革命文化、社会主义先进文化资源，鼓励创作一批具有思想性、艺术性和观赏性的廉洁文化精品力作。充分发挥红塔区廉洁文化教育基地的纪律教育阵地作用，进一步优化展陈内容，创新表现形式，提升教育效果。依托党校教育培训干部和党员主渠道，加大对“一把手”、年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部等重点群体的纪法培训，持续落实好领导干部任前廉政谈话制度，加强家庭家教家风建设，引导党员干部把纪律规矩内化于心、外化于行，带头廉洁修身、廉洁齐家。创新廉洁文化传播载体和方式，以“清韵红塔”公众号为轴拓展线上传播矩阵，推动廉洁理念广泛传播、深入人心，努力在全社会营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围。

4.把民生为大放在突出位置，以坚定决心打赢集中整治攻坚战，促进现代化建设成果更多更公平惠及人民

总结复盘整改，压实责任聚合力。深刻领会集中整治“一抓三年、持续深化”的战略考量，紧扣今年攻坚决战特点，全面总结盘点两年集中整治的问题短板，明确提升加力方向。对标中央纪委国家监委、省纪委监委部署要求，特别是中央纪委国家监委四轮督导反馈问题和重点督办问题，持续跟踪各有关单位和行业职能部门整改情况，督促认真检视问题背后的深层次原因，以点带面、举一反三深化整改。强化纪检监察机关综合协调指导作用，协助区委抓统筹调度，进一步压紧压实各级党委（党组）主体责任、行业职能部门监管责任，推动乡（街道）党（工）委切实扛起属地职责，逐级拧紧责任螺丝，防止松劲懈怠、疲劳厌战。

谋准主攻方向，系统谋划再推进。聚焦群众受益，持续深化农村集体“三资”管理、医保基金管理、养老服务等全国性整治项目，推进高标准农田建设问题整治。深入整治违规异地执法、趋利性执法，持续推进村办公司清理整治和“下沉监督、一线遍访”等工作。深化开门整治，整合“12345”热线、“码上举报”等渠道，广泛征集社情民意，针对普遍发生、反复出现的具体问题开展“小切口”、项目化整治。在巩固前期成果的基础上，聚焦乡村振兴、教育医疗、住房保障、食品药品安全、道路交通、农村饮水、物业管理等民生关切领域开展专项整治，严查项目审批、资金拨付、工程质量、医药购销、利益输送等方面的违规违纪行为，集中整治推诿扯皮、敷衍塞责等作风顽疾。落实常态化开展整治工作意见，形成长效机制。

坚持办案开路，一体贯通强治理。把查办案件作为最重要的整治措施，聚焦贪污侵占、截留挪用、虚报冒领、吃拿卡要等重点问题，加强“纪巡审”联动，畅通信访渠道与线索移送机制，对问题线索研判分析、反复过筛，动态分析案件查办情况，综合运用提级办理、直查直办等方式，持续运用领导滚动挂包典型案件，纪委监委班子成员带件下沉推动案件查办机制，集中突破一批“骨头案”“钉子案”，持续查办一批有影响有分量、群众拍手称快的典型案件，形成强大震慑。一体推进“查、改、治”，深挖问题背后的深层次根源，推动职能部门针对权力制约、制度漏洞、监管盲区，加快完善政策制度，优化管理服务和工作流程。

5.紧扣政治巡察目标要求，以“两个维护”为根本指向深化监督，不断增强巡察震慑力穿透力推动力

围绕中心找准方向，提升震慑力。全面贯彻巡视工作方针，科学谋划新一届党委巡察工作五年规划，统筹运用常规巡察、专项巡察、巡察“回头看”等方法，紧扣“四个聚焦”全面深入查找问题、揭示风险隐患。突出‘一把手’和领导班子监督，紧盯重点领域，统筹做好巡前调研、巡前培训，细化清单、靶向监督，全覆盖开展“村集体企业”专项巡察。对标中央、省委巡视优化工作流程，对照落实省委巡视报告审核机制，严格执行问题底稿制度。统筹用好现有网络平台和数据成果，强化归集管理、分析运用，以信息化技术手段助力提升巡察精准性有效性。

创新协同凝聚合力，提升穿透力。强化上下联动，总结盘点对村巡察经验做法，紧密衔接群众身边不正之风和腐败问题集中整治，梳理基层治理、群众急难愁盼、资产监管等方面清单，明确监督重点，为巡察工作划定范围，推动利剑直插基层。加强巡察与纪检监察、组织、信访、审计、两办督查室等部门协调联动，做深做实巡前信息共享、巡中共研共判、巡后成果共用，凝聚监督合力，实现政治监督与专业核查优势互补。创新“巡审联动”“巡纪贯通”“边巡边移”等方式，拓宽问题线索发现渠道，着力解决巡察发现问题线索不足、立案成案率偏低等问题。

构建整改全周期管理体系，提升推动力。紧盯巡视巡察整改，协助区委抓好中央巡视云南、省委对红塔区巡视“回头看”反馈意见整改，加强整改落实情况的监督检查。强化巡察整改统筹督促，进一步落实巡察整改联合会审、反馈问题整改销号制度，深入实施“双反馈”“双通报”机制。健全整改评估和问责机制，做实“巡察机构跟踪督促、纪委监委和组织部门日常监督”，跟踪督促持续抓整改，确保问题真改彻改。加大对“新官不理旧账”、整改不力、敷衍整改、虚假整改的人和事的追责问责力度，对典型案例通报曝光。加强共性问题研判，提准提实巡察建议，深化运用专题报告，开展专项治理。统筹省委巡视“回头看”反馈意见、区委巡察和审计发现问题整改，梳理分析共性问题背后的体制机制漏洞和空白点，明确责任部门，下发通知抓整改，推动深化改革、完善制度机制，更好发挥促改促治作用。将巡察结果和整改情况作为领导班子和领导干部考核评价、选拔任用、管理监督的重要参考依据，持续深化成果运用。

6.深刻领悟“四个过硬”的殷殷嘱托，持续加强规范化法治化正规化建设，锻造纯度更高、成色更足的纪检监察铁军

锤炼政治品格，永葆绝对忠诚。深入开展理想信念教育和政治忠诚教育，带头严守党的政治纪律和政治规矩，坚决防止“七个有之”。落实加强和维护党中央集中统一领导各项规定，严格执行重大事项请示报告制度，确保党的领导贯穿纪检监察一切工作。始终把学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格执行“第一议题”制度，健全集体学习、领导班子读书班、专题党课等学习制度，落实“五学联动”机制，加强机关党建，促进学习教育常态长效。落实好青年理论学习小组学习机制，重点抓好年轻干部、新进干部理论学习教育。

锤炼斗争本领，增强使命担当。持续狠抓依规依纪依法办案，深化落实问题线索三级排查制度，加强监督执纪执法标准化建设。紧跟中央部署和省、市工作要求，及时组织学习新修订的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，规范监督检查和审查调查措施使用。深入实施新时代纪检监察队伍建设意见和组织建设三年行动计划，优化干部队伍结构，推动选优配强纪委监委领导班子，加强专业化人才引进和培养储备，“一盘棋”谋划加大干部交流轮岗力度。深化纪检监察机构改革，健全优化协作片区，统筹力量强化联动监督、联合办案。始终把教育培训作为锻造高素质专业化纪检监察干部队伍的关键抓手，做深做细纪法培训“专业课”、案件办理“实践课”，办好“我的方法论”业务讲堂，开展新一届村（居）务监督委员会主任集中培训。加大机关、派驻、巡察多板块岗位锻炼和实战轮训，着力培养一支敢监督、会办案、善斗争的生力军。

从严监督管理，管好治权之权。不断完善内部权力制约机制和管理监督体系，强化法治思维，推进规范履职，确保监督检查、审查调查等各环节都在法治轨道上运行。严格管理监督，规范纪检监察干部“八小时外”行为，持续纠治机关政治亚文化，主动接受党内监督、人大监督、民主监督、司法监督、群众监督和舆论监督。健全联动机制、创新联动方式，主动邀请特约监察员、阳光监督员参与监督。坚持刀刃向内，严肃查处以案谋私、徇私包庇、内外勾连等问题，坚决清除害群之马，严防“灯下黑”。组织开展纪检监察干部警示教育大会，结合实际开展专项治理，加强党员干部家庭家教家风建设。坚持以厚爱暖人心，做实关心关爱举措，旗帜鲜明为敢于担当、善于作为的干部撑腰鼓劲，引导广大纪检监察干部心无旁骛、干事创业，做到廉而有为。

二、预算单位基本情况

我部门编制2026年部门预算单位共1个。其中：财政全额供给单位1个；差额供给单位0个；定额补助单位0个；自收自支单位0个。财政全额供给单位中行政单位1个；参公单位0个；事业单位0个。截止2025年12月统计，部门基本情况如下：

在职人员编制108人，其中：行政编制96人，工勤人员编制1人，事业编制11人。在职实有103人，其中：财政全额保障103人，财政差额补助0人，财政专户资金、单位资金保障0人。

离退休人员33人，其中：离休1人，退休32人。

车辆编制6辆，实有车辆6辆，超编0辆。

三、预算单位收入情况

（一）部门财务收入情况

2026年部门财务总收入25,847,479.69元，其中：一般公共预算25,847,479.69元，政府性基金0.00元，国有资本经营收益0.00元，财政专户管理资金收入0.00元，事业收入0.00元，事业单位经营收入0.00元，上级补助收入0.00元，附属单位上缴收入0.00元，其他收入0.00元。

比上年度入88,527,217.32元减少62,679,737.63元，主要原因为2024年10月玉溪市留置中心红塔分中心（一期）开工建设，2025年基本完工，2026年不再预算项目工程款。

（二）财政拨款收入情况

2026年部门财政拨款收入25,847,479.69元，其中:本年收入25,847,479.69元，上年结转收入0.00元。本年收入中，一般公共预算财政拨款25,847,479.69元，政府性基金预算财政拨款0.00元，国有资本经营收益财政拨款0.00元。

与上年对比减少62,679,737.63元，主要原因为2024年10月玉溪市留置中心红塔分中心（一期）开工建设，2025年基本完工，2026年不再预算项目工程款。

四、预算单位支出情况

2026年部门预算总支出25,847,479.69元。财政拨款安排支出25,847,479.69元，其中：基本支出25,066,479.69元，与上年22,826,217.32对比增加2,240,262.37元，主要原因为2025年成立玉溪市红塔区纪检监察信息技术保障中心，人员增加，工资保险等基本支出增加；项目支出781,000.00元，与上年65,701,000.00元对比减少64,920,000.00元，主要原因为2024年10月玉溪市留置中心红塔分中心（一期）开工建设，2025年基本完工，2026年不再预算项目工程款。

财政拨款安排支出按功能科目分类情况：

2026年一般公共服务支出19,858,370.60元，（其中：“2011101行政运行支出”科目，安排支出16,118,891.19元；“2011104大案要案查处支出”科目，安排支出2,768,300.00元；“2011106巡视巡察工作经费支出”科目，安排支出160,000.00元；“2011150事业运行支出”科目，安排支出811,179.41元），占预算支出的76.83%，主要用于区纪委监委日常办公相关人员经费和工作经费支出，出差办案、信息化建设、巡视巡察等相关经费支出，保障各委室正常运转，支持各委室履行职能。

社会保障和就业支出2,474,650.08元，（其中：“2080501行政单位离退休”安排支出504,000.00元；“2080505机关事业单位基本养老保险缴费支出”安排支出1,970,650.08元，占预算支出的9.57%，主要用于离退休干部生活补助、机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老保险费支出。

卫生健康支出1,737,895.01元，（其中：“2101101行政单位医疗”安排支出955,950.26元；“2101102事业单位医疗”安排支出66,324.47元；“2101103公务员医疗补助”安排支出614,027.12元；“2101199其他行政事业单位医疗支出”科目安排支出101,593.16元），占预算支出的6.72%，主要用于机关、巡察信息中心、纪检监察信心技术保障中心人员的基本医疗保险缴费、单位公务员医疗补助缴费、单位大病补充保险和工伤保险等支出。

住房保障支出1,776,564.00元，其中“2210201住房公积金”安排支出1,776,564.00元，占预算支出的6.87%，主要用于单位在职在编人员住房公积金缴纳。

五、对下专项转移支付情况

中国共产党玉溪市红塔区纪律检查委员会无对下专项转移支付事项。

六、政府采购预算情况

根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，编制了政府采购预算，共涉及采购项目3个，政府采购预算总额82,600.00元，其中：政府采购货物预算0.00元、政府采购服务预算82,600.00元、政府采购工程预算0.00元。

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

中国共产党玉溪市红塔区纪律检查委员会2026年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计102,000.00元，较上年减少228,510.00元，下降69.14%，具体变动情况如下：

（一）因公出国（境）费

中国共产党玉溪市红塔区纪律检查委员会2026年因公出国（境）费预算为0.00元，与上年对比无变化，共计安排因公出国（境）团组0个，因公出国（境）0人次。

（二）公务接待费

中国共产党玉溪市红塔区纪律检查委员会2026年公务接待费预算为19,400.00元，较上年增加19,400.00万元，国内公务接待批次为20次，共计接待200人次。

（三）公务用车购置及运行维护费

中国共产党玉溪市红塔区纪律检查委员会2026年公务用车购置及运行维护费为82,600.00元，较上年增加82,600.00元，增长100%。其中：公务用车购置费0.00元，与上年对比无变化；公务用车运行维护费82,600.00元，较上年增加82,600.00元，增长100%。共计购置公务用车0辆，年末公务用车保有量为6辆。增加原因为上年年初预算未预算公务用车运行维护费。

八、重点项目预算绩效目标情况

2026年纳入绩效管理的项目（此处说的项目是指预算批复中下达的项目）共3个，涉及一般公共预算安排781,000.00元。

1.项目名称：红塔区委巡察工作经费160,000.00元，项目目标：确保区委巡察中发现违反工作纪律等违纪违规行为、全面总结巡察试点工作经验成效，督查被巡察单位整改存在问题，开展巡察回头看，深化再巡察，充分发挥巡察“利剑”作用。

2.项目名称：红塔区纪委监委离退休干部党组织工作经费3,000.00元，项目目标：加强离退休干部党组织建设工作，提升离退休干部党组织的凝聚力。

3.项目名称：购买后勤服务补助经费618,000.00元，项目目标：为单位职工提供就餐便利，保障物业后勤服务质量，提升职工工作效能。

九、其他公开信息

（一）专业名词解释

1.财政拨款收入：指财政部门用一般预算收入安排的预算单位资金。

2.基本支出：反映为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

3.支出功能分类：按照政府的各项职能活动将支出进行分类；支出经济分类：按照政府各项支出的具体用途将支出进行分类。

4.一般公共服务支出（类）财政事务（款）：反映财政事务方面的支出。

5.社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）未归口管理的行政单位离退休（项）：反映未实行归口管理的行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）开支的离退休经费。  

6.住房保障支出（类）住房改革支出（款）购房补贴（项）：反映按房改政策规定，行政事业单位向符合条件职工用于补助住房的补贴。

7.工资福利支出（类）：反映单位开支的在职职工和编制外长期聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。

8.商品和服务支出（类）：反映单位购买商品和服务的支出。

9.对个人和家庭补助支出（类）：反映政府用于对个人和家庭的补助支出。

10.一般公共预算“三公”经费：指市级部门用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费指单位公务用车购置费及公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用支出。

11.公务用车购置及运行维护费：反映公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出。

（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明

中国共产党玉溪市红塔区纪律检查委员会2026年机关运行经费安排4,591,950.00元，与上年对比增加45,750.00元，主要原因为2026年实有人数增加，相关运行经费预算增加。

（三）委托业务费安排变化情况及原因说明

中国共产党玉溪市红塔区纪律检查委员会2026年委托业务费安排618,000.00元，与上年对比增加30,000.00元，主要原因为后勤服务经费按实有人数测算，2026年实有人数增加，预算增加。

（四）国有资产占有使用情况

截至2025年12月31日，中国共产党玉溪市红塔区纪律检查委员会资产总额139,219,957.55元，其中，流动资产58,154,016.43元，固定资产1,519,582.23元，对外投资及有价证券0.00元，在建工程58,274,004.08元，无形资产21,267,866.81元，其他资产4,488.00元。与上年相比，本年资产总额增加21,338,991.65元，其中固定资产减少133,901.47元。处置房屋建筑物0.00平方米，账面原值0.00元；处置车辆1辆，账面原值161,735.00元；报废报损资产0项，账面原值0.00元，实现资产处置收入3,775.00元；资产使用收入0.00元，其中出租资产0.00平方米，资产出租收入0.00元。鉴于截至2025年12月31日的国有资产占有使用精准数据，需在完成2025年决算编制后才能汇总，此处公开为2026年1月资产月报数。

中共玉溪市红塔区纪律检查委员会2026年本级部门预算公开表.xlsx

中国共产党玉溪市红塔区纪律检查委员会2026年本级部门预算重点领域财政项目文本公开.doc